En el momento actual de crisis del mercado laboral, la psicología del trabajo es una de las áreas del conocimiento más importantes para los profesionales de las empresas. No solamente porque considera el factor humano como centro de estudio, sino también porque aporta recursos para optimizar la gestión.

Autores.
Prólogo.
Prefacio.
1. Introducción a la psicología.
2. Actitudes sociales.
3. Grupo: dinámica y tipos.
4. Estatus y roles.
5. Organización: modelo y cultura organizativa.
6. Clima organizativo.
7. Gestión por competencias.
8. Análisis y valoración de puestos de trabajo.
9. Selección de personal.
10. Motivación y satisfacción laboral.
11. Evaluación del rendimiento.
12. Riesgos psicosociales: estrés laboral y mobbing.
13. Liderazgo y dirección.
14. Gestión del cambio en las organizaciones.
15. Conflicto y su problemática.
16. Gestión de la calidad.
17. Aproximación a la responsabilidad social de la empresa.
18. Formación en la empresa.
19. Aproximación a un modelo de creación de empresas.
Bibliografía.